Эффективная, скоординированная политика управления кадрами – в числе сильных сторон нашего предприятия. Очередное подтверждение этому – победа АО «Металлургический завод «Электросталь» в XXI отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».

Отраслевой конкурс среди предприятий горно-металлургического комплекса проводится с 2000 года. Завод «Электросталь» каждый раз становится его победителем в той или иной номинации, чаще всего – за работу с молодёжью. Десять лет назад предприятие было впервые отмечено в номинации «Развитие персонала». В этом году нашему заводу присудили победу второй раз, отметив значительные успехи в решении кадровых вопросов.

Вручение награды состоялось в Москве 17 июля в рамках празднования Дня металлурга.

На торжестве, организованном ГМПР и АМРОС – общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России», присутствовали представители предприятий отрасли из 32 регионов страны. Одной из самых многочисленных и представительных была делегация профсоюзной организации АО «Металлургический завод «Электросталь». В концертном зале «Бородино Холл» собравшихся поздравили с праздником председатель ГМПР Алексей Алексеевич Безымянных, исполнительный директор АМРОС Алексей Михайлович Окуньков, президент Союза отечественных товаропроизводителей, ранее министр металлургии СССР, первый заместитель председателя Правительства Российской Федерации Олег Николаевич Сосковец, депутат Государственной думы Михаил Васильевич Тарасенко, председатель ФНПР Михаил Викторович Шмаков.

Награду из рук О. Н. Сосковца получили коммерческий директор завода Александр Евгеньевич Шильников и заместитель председателя первичной профсоюзной организации Руфина Рафековна Костина.

Заслуженное признание!

Заводские пары, встретившие золотые и изумрудные юбилеи супружеской жизни, получили поздравления в честь Дня семьи, любви и верности.

В своём кабинете глава Электростали Инна Юрьевна Волкова поздравила пару, чьё супружество прочно, как сплавы нашего металлургического завода, которому предана семья. Это Алексей Васильевич и Зоя Ивановна Переверзевы. Они отпраздновали изумрудную свадьбу – 55 лет совместной жизни.

Глава семьи проработал на «Электростали» более 46 лет. Прошёл путь от рабочего до заместителя начальника цеха. Его супруга посвятила труду на заводе более 40 лет как экономист. Переверзевы неоднократно награждались за производственные достижения.

По стопам родителей пришли на предприятие их дети. Дмитрий Алексеевич Переверзев работает в ЦТОиРО мастером по ремонту оборудования на участках СПЦ-2 и КПЦ-2. Его младшая сестра Ирина Алексеевна Коноплёва исполняет обязанности начальника бюро отгрузки готовой продукции отдела сбыта.

Изумрудная пара гордится внучкой Викторией и внуками Алексеем и Игорем. Кстати, Игорь Коноплёв продолжает трудовую династию: работает оператором обдирочных станков в прокатном цехе № 3.

За преданность семейным ценностям и долгую совместную жизнь глава Электростали вручила супругам Переверзевым медаль «За любовь и верность». К этой общественной награде прилагаются также два значка «Полевая ромашка» и удостоверение.

В стенах городского отдела ЗАГС на общегородском торжестве И. Ю. Волкова, заместитель председателя городского Совета депутатов Эрленд Львович Гурский и клирик Вознесенского храма протоиерей Валерий Розанов поздравили в числе супружеских пар семью Козловых.

«Мы счастливы 50 лет! – улыбнулась Алла Васильевна Козлова. – Однажды мне пришло письмо с Севера – от Юры. Он служил в армии, а написать решил, когда к нему попал мой адрес. Почтовые данные подсказала его мама, а узнала их от моей – они вместе трудились на «Электростали». И мы с мужем тоже много лет проработали на заводе. Я начинала в цехе столовых приборов, а потом перешла в прокатный цех № 3 на должность оператора поста управления станом».

«Я работал электромонтёром, – поделился Юрий Михайлович Козлов. – Моим первым цехом была вторая литейка, потом перешёл в третий прокатный в составе пусковой группы. Когда наш уникальный цех открыли, приехало высшее руководство страны. Об этом был сюжет по телевидению. Память на всю жизнь!»

И любовь на всю жизнь – тоже! Супруги Козловы воспитали двоих замечательных детей – таких же трудолюбивых, добрых, как их родители. Сын Дмитрий Юрьевич – предприниматель, а дочь продолжила заводскую династию. Татьяна Юрьевна Симкова трудится в ЦАЛ лаборантом спектрального анализа.

Золотые юбиляры – счастливые бабушка и дедушка, радуются успехам внучки Анечки (она студентка).

Эти заводские семьи – прекрасный образец того, как надо строить отношения и продолжать трудовые традиции!

Средняя заработная плата на металлургическом заводе «Электросталь» с 1 июля выросла на 10 процентов.

Подписан приказ об индексации часовых тарифных ставок (окладов) для всех работников акционерного общества на 5 процентов, одновременно с этим размер надбавки к тарифной части заработной платы увеличен на 5000 рублей.

В стране продолжаются работы по созданию семейства турбореактивных двигателей пятого поколения с диапазоном тяги 24-38 тс для перспективных двухдвигательных широкофюзеляжных пассажирских и транспортных самолётов.

«Сообщаю Вам об успешном испытании двигателя-демонстратора технологий ПД-35: в условиях открытого испытательного стенда был достигнут проектный уровень тяги на взлётном режиме — 35 тс, — написал в письме генеральному директору АО «Металлургический завод «Электросталь» Е. В. Шильникову управляющий директор АО «ОДК-Авиадвигатель» А. А. Иноземцев. — Хочу отметить, что создание опытного образца первого российского двигателя большой тяги стало возможным в том числе благодаря совместным работам в рамках сложившейся кооперации. Благодарю Вас и коллектив АО «Металлургический завод «Электросталь» за весомый вклад в достигнутый результат и надеюсь на дальнейшее плодотворное, взаимовыгодное сотрудничество при создании перспективных российских авиационных двигателей».

В начале лета принято подводить итоги зимнего спортивного сезона. Нынешний ознаменовался дебютом возрождённой хоккейной команды «Металлург» на новом уровне — в турнире Хоккейной лиги Восточного Подмосковья. Но и в городском любительском чемпионате нужно было подтверждать, что прошлогодняя историческая победа не случайность. О результатах и выводах по итогам сезона рассказал заместитель директора по производству – начальник ПРО, организатор заводского хоккея Сергей Яковлевич Власов.

— Только положительные впечатления от прошедшего сезона в целом. Наши команды из обеих лиг провели по двадцать одному матчу — календарному и товарищескому. Итого их 42!

В Открытой электростальской любительской хоккейной лиге прошедший сезон ни в коем случае нельзя называть неудачным, тем более провальным. Мы оказались в итоге бронзовыми призёрами, и цена этой бронзы лично для меня выше, чем первое место прошлого года.

Спасибо администрации завода, что поддержала предложение Федерации хоккея городского округа Электросталь вступить в Хоккейную лигу Восточного Подмосковья. Изначально было понятно, что мы, новички, разом не выиграем. Для нашей команды первый сезон в ХЛВП – это хорошая школа. Посмотрели, на что способны в противостоянии с профессионалами, с чем можем столкнуться. С учётом приобретённого опыта будем готовиться к следующему сезону.

Яркую точку в заводском хоккейном сезоне поставил Кубок им. Н.И. Беляева. В серии игр до двух побед сразились команды «Кузня» и «Литейка», составленные из игроков двух «Металлургов». Игроки были равномерно распределены по командам с учётом опыта, навыков, благодаря чему на льду царила бескомпромиссная борьба, хоть и в дружеской атмосфере. Выиграв финальную серию, «Литейка» завоевала главный приз!